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채용안내

한국데이터산업진흥원 2023년 제1차 직원 채용 공고

등록일자2023/02/10

조회수17027

[붙임1] 2023년 한국데이터산업진흥원 제1차 채용공고문.pdf

[붙임2] 직무기술서.pdf

[붙임3] 개방형 직위(감사실장) 안내자료.pdf

[붙임4] 경력환산표.pdf

한국데이터산업진흥원 2023년 제1차 채용 사이트 바로가기

1. 채용분야 및 응시자격 ㅇ 채용인원 : 총 27명(적격자 부재 시, 채용하지 않을 수 있음)ㅇ 공통 지원자격 : 진흥원 「인사규정」및 관련 규정에 의함구 분 내 용공통사항- 성별, 연령 제한* 없음, 남자의 경우 병역필 또는 면제자 * 단, 진흥원 「인사규정」에 의한 정년(만 61세) 미만인 자결격사유- 「인사규정」 제9조에 따름1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자2. 법률에 의하여 참정권이 정지 또는 박탈된 자3. 신체검사결과 채용 실격으로 판단된 자4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제3호의 공직자로서재직 중 채용 비리로 채용 취소가 된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자우대사항적용대상 가점취업지원대상자1) 전형단계별 만점의 5~10%장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호규정에 의한 장애인전형단계별 만점의 5%(단, 장애인 제한경쟁 분야 적용 제외)한국사능력검정시험 1~3급 서류전형 만점의 1%최근 3년간 1년 이상 근무 직원2) 서류전형 만점의 5%1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 채용인원 3명이하인 경우 보훈 대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)2) 공고 마감일을 기준으로 최근 3년간 우리 원에서 1년 이상 근무한 근로자(시급적용기간제 근로자 제외)를 대상으로 가점 부여※ 가점은 최상위 1개만 인정ㅇ 채용분야 : 지원자는 1개 분야만 선택하여 지원 가능(중복지원 불가)구분 채용인원 지원자격채용분야 직급감사실장개방형 직위1급1명· 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 5급 이상 공무원으로서감사관련 업무* 경력기간이 3년 이상인 자· 변호사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자· 공공 또는 민간기관에서 감사관련 업무*를 3년 이상 담당한사람으로서 임용예정 직위(감사부서책임자)에 상당하는 책임자이상으로 근무한 경력이 있는 자 * 감사관련 업무 : 감사 ‧ 수사 ‧ 법무, 예산 ‧ 회계, 조사 ‧ 기획 ‧ 평가등의 업무※ 계약기간 : 최초 임용일로부터 2년이며, 근무실적·평가 결과에 따라 총 5년을넘지 않는 범위 내에서 1년 단위로 연장할 수 있음사업운영정규직①5급6명· 학사학위소지자 이상 또는 이와 동등 이상의 자격이 있다고인정되는 자· 전문학사학위 취득 후, 2년 이상 관련 분야 실무 경력자· 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자정규직②5급1명· 통계학*, 전산학 관련** 학사학위 소지자 * 통계학, 빅데이터학, 데이터과학 등 이와 유사한 전공분야 ** 컴퓨터공학 등 이와 유사한 전공분야사업운영 및행정지원무기계약직가급3명· 취업지원대상자(보훈특별고용)로서 장애인인 자※ 서울북부보훈지청에서 추천하는 취업지원대상자만이 지원 가능※ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호의 규정에 의한 장애인사업운영육아휴직 대체①5급 상당2명· 학사학위소지자 이상 또는 이와 동등 이상의 자격이 있다고인정되는 자· 전문학사학위 취득 후, 2년 이상 관련 분야 실무 경력자· 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자※ 계약기간 : 최초 임용일로부터 2024.5.31.까지정보시스템운영육아휴직 대체②5급 상당1명· 학사학위소지자 이상 또는 이와 동등 이상의 자격이 있다고인정되는 자· 전문학사학위 취득 후, 2년 이상 관련 분야 실무 경력자· 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자※ 계약기간 : 최초 임용일로부터 2024.3.31.까지※ 지원자격 상의 경력 충족 여부는 적부 심사(입사지원 마감일 기준, 진흥원「인사관리규칙」별표 4의 경력환산표 적용)※ 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 두 가지 모두 일치한 경우의 경력만인정(근무지 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 어려운 경우 폐업증명서 제출)※ 채용분야별 수행예정 직무 등 세부내용은 직무기술서(별첨 3) 참조구분 채용인원 지원자격채용분야 직급일반행정육아휴직 대체③가급 상당1명· 제한 없음※ 계약기간 : 최초 임용일로부터 2024.12.27.까지리서치 및산업분석전문기간제①3급 상당1명· 관련분야* 박사학위를 취득한 자* 관련분야 : 경영, 경제, 경영정보, 산업공학 계열 등※ 계약기간 : 최초 임용일로부터 2년이며, 근무실적·평가 결과에 따라 총 5년의 범위에서 연장할 수 있음사업운영 및기획전문기간제②3급 상당1명· 관련분야* 박사학위를 취득한 자* 관련분야 : 응용소프트웨어공학, 전산학/컴퓨터공학, 정보공학, 인공지능공학, 산업공학, 경영정보 계열 등※ 계약기간 : 최초 임용일로부터 2년이며, 근무실적·평가 결과에 따라 총 5년의 범위에서 연장할 수 있음사업 및행정지원일반기간제①가급 상당3명· 제한 없음※ 계약기간 : 최초 임용일로부터 9개월, 진흥원은 「기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률」 제4조(기간제 근로자의 사용)에 의한 계약기간(최대 2년)을준수하고 있으며, 채용합격자가 이전에 진흥원에서 계약직 등으로 근무한 경력이있는 경우 계약기간은 동 법에 의하여 단축 조정될 수 있음일반기간제②가급 상당7명· 제한 없음※ 계약기간 : 최초 임용일로부터 2024.12.27., 진흥원은 「기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률」 제4조(기간제 근로자의 사용)에 의한 계약기간(최대 2년)을준수하고 있으며, 채용합격자가 이전에 진흥원에서 계약직 등으로 근무한 경력이있는 경우 계약기간은 동 법에 의하여 단축 조정될 수 있음2. 전형방법 및 절차ㅇ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여ㅇ 개방형 직위(1급 상당)구 분 평가기준 합격자 배수서류전형- 경력사항(20), 경험(경력)기술서(30), 직무수행계획서(30)자기소개서(20) - 경력사항 중 총 근무기간 1년 단위로 1점 부여(최대 20년 인정)* 입사지원서 내 기입한 경력사항 기간 합산 후, 1년 미만 버림* 동일기간 2개 경력은 1개 경력만 인정하여 근무기간 인정(입사지원서 내 겸직 경력 기입 금지) - 지원자격 경력 충족여부는 적부 심사(입사지원 마감일 기준, 인사관리규칙 별표4 경력환산표 적용)* 지원자격 미달 시 불합격 처리(평가대상 제외)모집분야별채용인원의10배수⇩종합면접1) 발표면접 : 공통주제 1개+선택주제 1개(선택주제 2개 중 택1, 주제 미정)▪ 공통주제 : 경력사항 및 입사 후 업무계획▪ 선택주제 : 면접전형 세부계획 수립 시 반영 예정2) 종합면접 : 조직적합성, 가치관, 업무태도 등을 중점적으로 평가3) 평가기준 : 직무경력 및 전문성(20), 문제해결능력(20),의사소통능력 및 발표능력(20) 책임감(20), 윤리의식/태도(20)* 일대다 면접 진행모집분야별합격자 1명 및예비합격자최대 1명ㅇ 정규직(5급)서류전형⇨필기전형⇨최종면접전형경험(경력)기술서(20),자기소개서(80)의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력(총 50문항, 60분)조직적합성, 가치관, 업무태도등을 중점적으로 평가모집인원의 30배수 이내 모집인원의 3배수 또는 5배수 이내* 모집인원 1배수, 예비합격자 최대 1배수 이내* 정규직 5급 ① : 3배수 이내, 정규직 5급 ② : 5배수 이내ㅇ 무기계약직(가급)서류전형⇨면접전형서울북부보훈지청(국가보훈처) 추천으로 대체 조직적합성, 가치관, 업무태도 등을중점적으로 평가모집인원의 5배수 이내 추천 모집인원 1배수, 예비합격자 최대 1배수 이내ㅇ 육아휴직 대체(5급 상당, 가급 상당)서류전형⇨최종면접전형경험(경력)기술서(20),자기소개서(80)조직적합성, 가치관, 업무태도 등을중점적으로 평가모집인원의 5배수 이내 모집인원 1배수, 예비합격자 최대 1배수 이내ㅇ 전문기간제(3급 상당)서류전형⇨최종면접전형경험(경력)기술서(60),자기소개서(40)조직적합성, 가치관, 업무태도 등을중점적으로 평가모집인원의 5배수 이내 모집인원 1배수, 예비합격자 최대 1배수 이내ㅇ 일반기간제(가급 상당)서류전형⇨최종면접전형경험(경력)기술서(20),자기소개서(80)조직적합성, 가치관, 업무태도 등을중점적으로 평가모집인원의 5배수 이내 모집인원 1배수, 예비합격자 최대 1배수 이내3. 제출서류구분 제출서류 제출시기응시서류- 입사지원서 - 경험(경력)기술서- 자기소개서 - 직무수행계획서(개방형 직위에 한함)입사지원서제출 시(채용사이트 제출)증명서류- 최종학교 졸업·성적 증명서(석·박사는 학사 포함 제출) - 재직 또는 경력증명서(수행업무 기재) - 건강보험자격득실확인서 최종면접 대상자에한하여 채용시스템업로드- 자격증명서- 가점관련 증명서(취업지원대상자, 장애인 증명서 등) - HRD-Net 직업훈련이력 확인원(직업교육 확인용) - 병적증명서(남자에 한함, 병역사항 확인용)4. 근무조건 : 진흥원 내규에 따름ㅇ 임용일자 : 2023년 4월 예정ㅇ 급 여 : 내부규정에 따라 경력산정 후 보수 결정 ※ 전문기간제(3급 상당) : 월 5,368,960원(기타 수당 별도 지급)ㅇ 복리후생 : 4대보험, 선택적복지제도, 원내 동호회 지원 등ㅇ 근무기간 : 본 채용공고를 통해 임용한 기간제 직원은 임용일로부터 종료시점을 계약기간으로 하고, 정규직 전환대상에 해당하지 않음(정규직전환 불가)ㅇ 근무시간 : 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간(원내 제도에 따른 유연근무제 가능)ㅇ 근 무 지 : 한국데이터산업진흥원(서울시 중구 소재)5. 입사지원서 접수ㅇ 접수기간 : 2023. 2. 10.(금) ~ 2. 24.(금) 18시까지(예정)ㅇ 접수방법 : 진흥원 채용사이트를 통해 접수 ※ 서류접수 마감 기한(2023. 2. 24. 18시 00분 00초)까지 최종 제출을 완료한 지원서만 인정됨6. 채용일정(예정)구분 세부일정공통채용공고 및 서류접수 2.10(금)~2.24(금) 18:00까지서류전형 및 합격자 발표 3.2(목)~3.3(금), 3.8(수).정규직 5급필기전형 및 합격자 발표 (필기) 3.11(토), (발표) 3.15(수)면접전형 3.20(월)~3.22(수)정규직 5급 외 면접전형 3.20(월)~3.22(수)공통합격자 발표 3.31.(금)임용후보자 등록 4.3.(월)~4.7.(금)임용(예정) 4.10.(월) ※ 상기 일정은 진흥원 내부 사정 또는 감염병 위기경보 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 진흥원홈페이지 등을 통해 안내함7. 기타 유의사항ㅇ 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은응시자가 감수해야 하오니 주의하여 주시기 바랍니다.ㅇ 블라인드 채용 상 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 개인 인적사항 등)이 표시될 경우 평가에 불이익이 발생할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.ㅇ 입사지원서 및 제출서류에 허위사실 기재 및 허위 증빙서류 제출, 건강검진 등을 통하여 결격사유가 확인될 경우 합격‧임용을 취소할 수 있습니다.ㅇ 면접 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 결격사유로 임용이 취소될 경우 등에는 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.ㅇ 진흥원은 정부의 2단계 공공기관 지방이전 정책 추진에 따라 추후 대상이 될 수 있음을 알려드립니다.ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후180일까지 채용 서류를 보관하고, 그 이후 즉시 파기하며, 응시자가 채용여부가 확정된 날 이후 180일 이내에 채용서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용서류를 반환합니다.ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 진흥원 홈페이지(www.kdata.or.kr)를 통해 공지합니다.ㅇ 한국데이터산업진흥원은 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며,인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.ㅇ 기타 채용관련 사항은 한국데이터산업진흥원 채용사이트 및 인사총무팀으로 문의하여 주시기 바랍니다.(☎ 02-3708-5305)

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